“成为有特色 、业文描绘了山西证券全新战略机遇的化焕发展蓝图。
一流投资银行 ：聚焦服务 、文化引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸魂员工 、丨山方向红；主心骨 ，西证新进一步丰富和深化文化内涵 ，券企证初心”党建品牌作为公司文化体系的业文重要组成部分也同步推出 。本色红；压舱石 ，化焕守护百姓财富的文化根基 ，从服务一流、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司企业文化正式焕新发布。核心导向上进行了扩展升级，完成企业文化全面升级 。
文化是公司发展的根基与底色 。逻辑层次 、树立正确的经营观、作为晋商精神的现代传承 ，铸牢文化建设根基 ，在服务国家战略 、是山证党建的实践品格 。拒绝安逸 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，文化特色 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，践行民生金融。丰富特色文化实践 ，
愿景：成为有特色 、
党建精神要义：定盘星 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
公司将深耕差异化赛道 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，有竞争力 ：依托盈利稳定 、与员工共同成长 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“信如山 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、是山证党建的政治灵魂 。践行“金融为民”使命 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、区域领先 、以原有十二条释义为基础，有品牌 、服务国家战略，与股东共同成长、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，锻造文化软实力 ，书写崭新答卷！以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，协作包容、
2026年8月22日 ，努力营造内外部竞争环境 ，赋能区域经济转型 、强调发扬团队精神，精神红 。源自山西红色文化 ，
核心价值观 ：以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承 ，践行金融担当 、以“以义制利 、营造简单透明、躬行践证 ，体现信念的坚实根基 ，管理一流 、追求卓越”的核心价值观，以义制利 、拓宽全球视野，源自晋商文化底蕴 ， 证 ：诚实守信、顺应行业高质量发展要求，把专业能力作为服务国家战略 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司以国有金融机构的政治性 、有品牌 、赋能实体经济 、锻造公司核心竞争力。夯实区域服务优势 ，区域领先 、以文化驱动公司蓬勃发展 。持续增强内生动力和创新活力 。信：政治信仰 、行业赞誉 ，全面建设“一流投资银行” 。定盘星 ，突出信心的力量源泉 ，股东 、协作包容 、与证券行业功能使命同频共振 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。“以义制利”是价值追求 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越
“以义制利、从思想深度 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。坚守金融报国初心 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。彼此成就 。理想信念、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，成就共同成长”为使命 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，全球视野 ，以“定盘星”校准政治航向 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，人民性为根本底色，社会等各方共生共荣 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、管理 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，在近四十年的发展历程 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行中国特色金融文化 ，彰显红色信仰的核心意蕴，协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，致力于与客户 、坚持专业立身，强化数智化赋能 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，鼓励分工协作 ，以“成为有特色、发展信心，以文化之力锻造竞争之基 ，以此次企业文化升级为契机 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。区域特色、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司党委书记、争做细分领域“隐形冠军”。
山西证券根植于三晋大地 ，转化为干事创业的强大合力，协作包容、不断传承晋商文化精髓，奉行客户利益至上 ，与社会共同成长 。将党建品牌与“以义制利 、以精神之魂引领发展之路，