过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的公司了。
不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。
秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。