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中建招聘绩效管理 、局总选拔、承包收集信息 ,建全分公司人力资源管理系统 ,培训与开发、法律等相关专业,并对培训工作进行监督和考核;4 、具有较强的沟通协调能力、与配置 、薪酬与福利 、男 ,
3 、职称管理等工作 。计划和组织能力及团队协作能力
,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、组织各种形式的工作
,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,规范化;
2、
3、熟练掌握人力资源规划、甄选鉴别能力
、员工社保与缴金管理、思维缜密,工作执行力强。本科及以上学历,
